Cette rubrique bien que libre n'en n'est pas moins importante. Dans le cas des commerciaux ou des prestataires de services, elle apparaît même comme obligatoire. Serez-vous prêt à vous déplacer ? |
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Sous quels délais ? Voilà les questions que se posera votre recruteur à la lecture de votre C.V, alors autant lever toute ambiguïté dès cette première lecture. |
En cas de recrutement, la clause de mobilité de votre contrat de travail est celle par laquelle vous vous êtes engagés à accepter un déplacement de votre lieu de travail, vous avez par cette clause indiqué que précisément vous ne souhaitiez pas contractualiser votre lieu de travail et vous ne pouvez revenir sur votre propre engagements. |
